ก. คืออะไร สัมภาษณ์งาน ? ซ่อมบำรุง การจ้างงานไม่ใช่การสอบ! เพียงแค่ทำให้คุณพูดถึงตัวเองภูมิหลังและทักษะของคุณในระหว่างนั้น การสัมภาษณ์งานของเขา เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เสนอ การสร้างความประทับใจที่ดี! ทำตาม คำแนะนำสำหรับ รับทราบและ ผ่านการสัมภาษณ์งาน.
สัมภาษณ์งานคืออะไร
การสัมภาษณ์งาน ต้องแสดงให้เห็นว่าไฟล์ โพสต์ สิ่งที่เสนอนั้นสอดคล้องกับโครงการระดับมืออาชีพของคุณในขณะเดียวกันก็ให้แง่คิดเกี่ยวกับการบูรณาการและการพัฒนาที่เป็นไปได้ของคุณใน บริษัท เพื่อที่คุณจะได้เติบโตที่นั่น
ดังนั้นจึงไม่ใช่การสอบที่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือผิด แต่เป็นการรวบรวมข้อมูลซึ่งกันและกันการสนทนาสองทางระหว่างผู้สมัครและผู้สรรหาบางราย (สำนักงานคัดเลือกหัวหน้าผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้อำนวยการแผนก ... ) ซึ่งจะทดสอบความคาดหวังและขีดความสามารถ ของสองฝ่ายในขณะที่ให้โอกาสคุณในการแสดงตัวเองและปกป้องจุดอ่อนของคุณ
ประวัติย่อ. และลมีแรงจูงใจ เป็นนามบัตรที่สำคัญ แต่องค์ประกอบที่สำคัญในกระบวนการสรรหาคือวันที่ว่าจ้าง
คำเตือน
ก่อนการสัมภาษณ์ใด ๆ ให้ค้นหาเกี่ยวกับ บริษัท ที่ตั้งใจจะจ้างคุณ
เห็นได้ชัดว่าคุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้
ยิ่งคุณมีข้อมูลมากเท่าไหร่คุณก็จะต้องผ่านการสัมภาษณ์นี้มากขึ้นเท่านั้น
ผู้ที่ให้สัมภาษณ์งาน
พวกเขาสามารถเป็น :
- ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลหรือผู้จัดการฝ่ายสรรหา
- ที่ปรึกษาการสรรหา (ที่ปรึกษาการคัดเลือกหัวหน้าฮันเตอร์)
- ผู้จัดการสายงานในอนาคต (โดยทั่วไปจะสัมภาษณ์ทางเทคนิคมากกว่า)
- อธิบดี
- ประธานหรือผู้จัดการหากเป็น บริษัท ขนาดเล็ก
นายหน้าเหล่านี้สามารถมองเห็นคุณได้อย่างต่อเนื่องเป็นรายบุคคลหรือทั้งหมดพร้อมกัน
การสัมภาษณ์งานที่แตกต่างกัน
การสัมภาษณ์งาน ตัวต่อตัว
นี่คือ สัมภาษณ์งาน ที่พบมากที่สุด. มีจุดมุ่งหมายผ่านคำถามมากมายเกี่ยวกับบุคลิกภาพภูมิหลังและประสบการณ์ของคุณ, เพื่อประเมินใบสมัครของคุณ
สัมภาษณ์งานทางโทรศัพท์
เพื่อจุดประสงค์ในการคัดกรองนายหน้าจะถามคำถามเฉพาะกับคุณที่ต้องการคำตอบสั้น ๆ ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ขอแนะนำให้มีเอกสารการเขียนติดตัวและสำเนาประวัติส่วนตัวทางโทรศัพท์
สัมภาษณ์งานน้ำตก
คุณจะอยู่ภายใต้ การสัมภาษณ์หลายครั้ง หนึ่งครั้งในแต่ละครั้งต่อหน้าผู้คนที่แตกต่างกัน ความยากคือการอธิบายและให้เหมือนกัน รการตอบสนองของแต่ละคน
การสัมภาษณ์งานต่อหน้าคณะลูกขุน
คุณจะผ่านไป สัมภาษณ์ต่อหน้ากคณะลูกขุน หลายคนครอบครอง ฟังก์ชั่น ใน บริษัท.
การสัมภาษณ์งานที่เครียด
นายหน้าผ่านนี้ กenre ซ่อมบำรุง เพื่อดูว่าคุณสามารถควบคุมตนเองได้ดีในทุกสถานการณ์หรือไม่
ตัวอย่างเช่นเขาอาจตำหนิคุณเช่นกันที่ไม่สนใจในตัวคุณ ประวัติย่อ หรือบอกคุณว่าเขาไม่เห็นว่าทำไมเขาถึงจ้างคุณ
ขึ้นอยู่กับคุณที่จะโน้มน้าวเขาเป็นอย่างอื่น
การสัมภาษณ์งานตามสถานการณ์
โดยใช้คำถามที่ขึ้นต้นด้วย: "What would you do if ... ? »นายหน้าจะนำคุณเข้าสู่ปัญหาที่คุณอาจพบหรือไม่พบในหน้าที่ใหม่ของคุณ
เขาจะทดสอบสามัญสำนึกของคุณ
ระยะเวลาในการสัมภาษณ์งาน
ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผู้สัมภาษณ์และ ผู้สมัคร !
ก สัมภาษณ์ การเรียนแบบตัวต่อตัวสามารถเกิดขึ้นได้ภายในหนึ่งในสี่ของชั่วโมงและในหลายชั่วโมง
เห็นได้ชัดว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะใช้เวลาน้อยกว่าก สัมภาษณ์ ด้านหน้าของ คณะลูกขุน !
แต่ต้องมั่นใจว่าความยาวของการสัมภาษณ์ไม่ได้สัดส่วนกับ การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ.
ความสำเร็จสัมภาษณ์งาน ไม่เพียง แต่อยู่ในการเตรียมการที่ดีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการประเมินการแลกเปลี่ยนทั้งหมดด้วย
